Kennenlernen
Zehn kurze Videos zeigen, wie die Methode in Meetings, in Teams und in Strategieprozessen wirkt. Jedes Video dauert etwa eine halbe Minute und braucht kein Vorwissen.
Die Videos
Die Reihe beginnt beim kleinen Set mit zweiundfünfzig Steinen und führt über Meetings, Kommunikation und Teamarbeit bis zur grossen gemeinsamen Vision. Du kannst die Videos einzeln anschauen und dort einsteigen, wo dein eigenes Thema liegt. Wer die ganze Reihe durchgeht, versteht am Schluss den Ablauf eines Workshops von der Frage bis zum Modell.
Ein kleines Set genügt, damit eine Gruppe eine gemeinsame Sprache findet. Jede Person baut ihre Sicht und erklärt sie am eigenen Modell, statt sie nur zu behaupten. So entsteht in wenigen Minuten ein Bild, das alle verstehen und auf das sich alle beziehen können.
Viele Sitzungen leben von den immer gleichen Stimmen und enden ohne klares Ergebnis. Mit gebauten Modellen bringt jede Person ihren Beitrag sichtbar auf den Tisch und niemand kann übergangen werden. Die Zeit fliesst in Inhalte und nicht in Rangordnung.
Wie Kommunikation im Team wirklich läuft, bleibt oft im Vagen und wird darum selten besser. Wenn jede Person ihre Idealvorstellung baut, werden Erwartungen und Reibungspunkte plötzlich greifbar. Aus dieser Grundlage lassen sich konkrete Vereinbarungen ableiten.
Ein Team beschreibt sich meist über Rollen und Aufgaben und übersieht dabei die Beziehungen dahinter. Im gemeinsamen Modell wird sichtbar, wer wen braucht, wo Nähe fehlt und welche Verbindung noch nicht trägt. Genau diese Stellen werden danach bearbeitet.
Wer ein Projekt vorstellt, verliert seine Zuhörenden häufig in Abstraktionen und Folien. Ein gebautes Modell macht Zweck, Nutzen und Hindernisse in wenigen Sätzen begreifbar. Die Rückfragen werden dadurch schärfer und die Diskussion konkreter.
Ein Pitch braucht Klarheit über den Kern und über die Wirkung beim Gegenüber. Beim Bauen zeigt sich schnell, welche Teile der Geschichte tragen und welche nur schmücken. Was übrig bleibt, lässt sich in dreissig Sekunden erzählen.
Wenn eine Gruppe feststeckt, drehen die Argumente immer im gleichen Kreis. Über das Bauen wechselt die Gruppe die Ebene und arbeitet an einem Gegenstand statt gegeneinander. Die Blockade verliert ihre persönliche Aufladung und wird lösbar.
Innovation entsteht selten aus Zufall und noch seltener aus Druck. Ein klarer Ablauf mit Bauen, Erzählen und Verdichten öffnet den Raum für ungewohnte Gedanken und hält sie trotzdem beisammen. Der Spass am Material ist Teil der Methode.
In der Produktarbeit reden Fachbereiche oft aneinander vorbei, weil jeder eine andere Vorstellung im Kopf trägt. Gebaute Modelle legen diese Vorstellungen nebeneinander und machen Unterschiede sofort sichtbar. Entscheide werden dadurch früher und bewusster gefällt.
Eine Vision überzeugt erst, wenn sie von allen mitgetragen wird und nicht nur von der Leitung stammt. Aus den Einzelmodellen entsteht ein gemeinsames Landschaftsmodell mit Prinzipien und Verbindungen. Das Ergebnis bleibt im Kopf, weil alle daran gebaut haben.
E-Book
Im E-Book führen wir die Methode ausführlicher aus und zeigen die Anwendungsfelder, die Schnupperkurse und die Ausbildungen im Zusammenhang. Zwei kurze Videos geben dir vorher einen Eindruck vom Inhalt und vom Nutzen. Der Download ist kostenlos und dauert nur einen Moment.
Ein kurzer Überblick, was LEGO Serious Play in Gruppen bewirkt und weshalb die Ergebnisse länger haften bleiben als bei einer klassischen Diskussion.
Beispiele aus dem E-Book zeigen, in welchen Feldern die Methode eingesetzt wird und wie unterschiedlich die Fragestellungen dabei sind.
